RELATÓRIO ANUAL DE SUSTENTABILIDADE


Balanço Social Anual (Ibase)

Central Geradora Termelétrica Fortaleza S.A.
1 - BASE DE CÁLCULO 2007 VALOR (MIL REAIS) 2006 VALOR (MIL REAIS)
Receita líquida (RL)     379.329     389.273
Resultado operacional (RO)     171.405     260.698
Folha de pagamento bruta (FPB)     9.279     6.715
2 - INDICADORES SOCIAIS INTERNOS VALOR (MIL) % SOBRE FPB %
SOBRE
RL
VALOR (MIL) % SOBRE FPB % SOBRE RL
Alimentação 426 4,59% 0,11% 309 4,60% 0,08%
Encargos sociais compulsórios 1.673 18,03% 0,44% 1.391 20,72% 0,36%
Previdência privada 66 0,71% 0,02% 82 1,22% 0,02%
Saúde 360 3,88% 0,09% 195 2,90% 0,05%
Segurança e saúde no trabalho 36 0,38% 0,01% 20 0,30% 0,01%
Educação 25 0,27% 0,01% 28 0,42% 0,01%
Cultura 0 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00%
Capacitação e desenvolvimento profissional 147 1,59% 0,04% 70 1,05% 0,02%
Creches ou auxílio-creche 158 1,70% 0,04% 112 1,67% 0,03%
Participação nos lucros ou resultados 262 2,82% 0,07% 362 5,39% 0,09%
Outros 126 1,36% 0,03% 106 1,58% 0,03%
Total - Indicadores sociais internos 3.279 35,34% 0,86% 2.675 39,84% 0,69%
3 - INDICADORES SOCIAIS EXTERNOS VALOR (MIL) % SOBRE RO %
SOBRE
RL
VALOR (MIL) % SOBRE RO % SOBRE RL
Educação 3 0,00% 0,00% 23 0,01% 0,01%
Cultura 55 0,03% 0,01% 265 0,10% 0,07%
Saúde e saneamento 0 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00%
Esporte 2 0,00% 0,00% 2 0,00% 0,00%
Combate à fome e segurança alimentar 0 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00%
Outros 2 0,00% 0,00% 6 0,00% 0,00%
Total das contribuições para a sociedade 62 0,04% 0,02% 296 0,11% 0,08%
Tributos (excluídos encargos sociais) 62.297 36,34% 16,42% 91.634 35,15% 23,54%
Total – Indicadores sociais externos 62.359 36,38% 16,44% 91.930 35,26% 23,62%
4 - INDICADORES AMBIENTAIS VALOR (MIL) % SOBRE RO %
SOBRE
RL
VALOR (MIL) % SOBRE RO % SOBRE RL
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 368 0,21% 0,10% 343 0,13% 0,09%
Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00%
Total dos investimentos em meio ambiente 368 0,21% 0,10% 343 0,13% 0,09%
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa
não possui metas [x]
cumpre de
0 a 50% [ ]
cumpre de
51 a 75% [ ]
cumpre de
76 a 100% [ ]
 
não possui metas [x]
cumpre de
0 a 50% [ ]
cumpre de
51 a 75% [ ]
cumpre de
76 a 100% [ ]
 
5 - INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL   2007     2006  
Nº de empregados (as) ao final do período   60     54  
Nº de admissões durante o período   10     4  
Nº de empregados (as) terceirizados (as)   54     64  
Nº de estagiários (as)   4     3  
Nº de empregados (as) acima de 45 anos   8     8  
Nº de mulheres que trabalham na empresa   10     8  
% de cargos de chefia ocupados por mulheres   3,3%     2,0%  
Nº de negros (as) que trabalham na empresa   3     3  
% de cargos de chefia ocupados por negros (as)   0,0%     0,0%  
Nº de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais   0     0  
6 - INFORMAÇÕES RELEVANTES QUANTO AO EXERCÍCIO DA CIDADANIA EMPRESARIAL 2007    METAS 2008
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 1   7,33   14
Número total de acidentes de trabalho   0   0
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: 2007: [ ] direção [X] direção e gerências [ ] todos(as) empregados(as)
Metas
2008
:
[ ] direção [ ] direção e gerências [ ] todos(as) empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: 2007: [ ] direção e gerências [ ] todos(as) empregados(as) [X] todos(as) + Cipa
Metas
2008
:
[ ] direção e gerências [ ] todos(as) empregados(as) [ ] todos(as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: 2007: [ ] não se envolve [ ] segue as normas da OIT [X] incentiva e segue a OIT
Metas
2008:
[ ] não se envolverá [ ] segue as normas da OIT [ ] incentivará e seguirá a OIT
A previdência privada contempla: 2007: [ ] direção [ ] direção e gerências [X] todos(as) empregados(as)
Metas
2008:
[ ] direção [ ] direção e gerências [ ] todos(as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla: 2007: [ ] direção [ ] direção e gerências [X] todos(as) empregados(as)
Metas
2008:
[ ] direção [ ] direção e gerências [ ] todos(as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: 2007: [ ] não são considerados [X] são sugeridos [ ] são exigidos
Metas
2008:
[ ] não serão considerados [ ] serão sugeridos [ ] serão exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: 2007: [ ] não se envolve [ ] apóia [X ] organiza e incentiva
Metas
2008:
[ ] não se envolvá [ ] apoiará [ ] organizará e incentivará
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): 2007: na empresa
NA
no Procon
NA
na Justiça
NA
Metas
2008:
na empresa
NA
no Procon
NA
na Justiça
NA
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: 2007: na empresa
NA
no Procon
NA
na Justiça
NA
Metas
2008:
na empresa
NA
no Procon
NA
na Justiça
NA
Valor adicionado total a distribuir
(em mil R$):
  Em 2007: 434.057 Em 2006: 511.291  
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): (EC1) 2007: 53,1% governo 2,1% colaboradores(as) 26,0% acionistas 18,8% terceiros 0% retido
2006: 51,5% governo 1,3% colaboradores(as) 32,8% acionistas 12,7% terceiros 1,7% retido
7 - OUTRAS INFORMAÇÕES        
1 - Não considera o valor pago aos diretores, que recebem pró-labore