Balanço Social Anual (Ibase)

Central Geradora Termelétrica Fortaleza S.A.

1 - BASE DE CÁLCULO	2007 VALOR (MIL REAIS)			2006 VALOR (MIL REAIS)
Receita líquida (RL)			379.329			389.273
Resultado operacional (RO)			171.405			260.698
Folha de pagamento bruta (FPB)			9.279			6.715
2 - INDICADORES SOCIAIS INTERNOS	VALOR (MIL)	% SOBRE FPB	% SOBRE RL	VALOR (MIL)	% SOBRE FPB	% SOBRE RL
Alimentação	426	4,59%	0,11%	309	4,60%	0,08%
Encargos sociais compulsórios	1.673	18,03%	0,44%	1.391	20,72%	0,36%
Previdência privada	66	0,71%	0,02%	82	1,22%	0,02%
Saúde	360	3,88%	0,09%	195	2,90%	0,05%
Segurança e saúde no trabalho	36	0,38%	0,01%	20	0,30%	0,01%
Educação	25	0,27%	0,01%	28	0,42%	0,01%
Cultura	0	0,00%	0,00%	0	0,00%	0,00%
Capacitação e desenvolvimento profissional	147	1,59%	0,04%	70	1,05%	0,02%
Creches ou auxílio-creche	158	1,70%	0,04%	112	1,67%	0,03%
Participação nos lucros ou resultados	262	2,82%	0,07%	362	5,39%	0,09%
Outros	126	1,36%	0,03%	106	1,58%	0,03%
Total - Indicadores sociais internos	3.279	35,34%	0,86%	2.675	39,84%	0,69%
3 - INDICADORES SOCIAIS EXTERNOS	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL
Educação	3	0,00%	0,00%	23	0,01%	0,01%
Cultura	55	0,03%	0,01%	265	0,10%	0,07%
Saúde e saneamento	0	0,00%	0,00%	0	0,00%	0,00%
Esporte	2	0,00%	0,00%	2	0,00%	0,00%
Combate à fome e segurança alimentar	0	0,00%	0,00%	0	0,00%	0,00%
Outros	2	0,00%	0,00%	6	0,00%	0,00%
Total das contribuições para a sociedade	62	0,04%	0,02%	296	0,11%	0,08%
Tributos (excluídos encargos sociais)	62.297	36,34%	16,42%	91.634	35,15%	23,54%
Total – Indicadores sociais externos	62.359	36,38%	16,44%	91.930	35,26%	23,62%
4 - INDICADORES AMBIENTAIS	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL	VALOR (MIL)	% SOBRE RO	% SOBRE RL
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa	368	0,21%	0,10%	343	0,13%	0,09%
Investimentos em programas e/ou projetos externos	0	0,00%	0,00%	0	0,00%	0,00%
Total dos investimentos em meio ambiente	368	0,21%	0,10%	343	0,13%	0,09%
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa	não possui metas [x] cumpre de 0 a 50% [ ] cumpre de 51 a 75% [ ] cumpre de 76 a 100% [ ]			não possui metas [x] cumpre de 0 a 50% [ ] cumpre de 51 a 75% [ ] cumpre de 76 a 100% [ ]
5 - INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL		2007			2006
Nº de empregados (as) ao final do período		60			54
Nº de admissões durante o período		10			4
Nº de empregados (as) terceirizados (as)		54			64
Nº de estagiários (as)		4			3
Nº de empregados (as) acima de 45 anos		8			8
Nº de mulheres que trabalham na empresa		10			8
% de cargos de chefia ocupados por mulheres		3,3%			2,0%
Nº de negros (as) que trabalham na empresa		3			3
% de cargos de chefia ocupados por negros (as)		0,0%			0,0%
Nº de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais		0			0

6 - INFORMAÇÕES RELEVANTES QUANTO AO EXERCÍCIO DA CIDADANIA EMPRESARIAL		2007		METAS 2008
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 1		7,33		14
Número total de acidentes de trabalho		0		0
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:	2007:	[ ] direção	[X] direção e gerências	[ ] todos(as) empregados(as)
	Metas 2008:	[ ] direção	[ ] direção e gerências	[ ] todos(as) empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:	2007:	[ ] direção e gerências	[ ] todos(as) empregados(as)	[X] todos(as) + Cipa
	Metas 2008:	[ ] direção e gerências	[ ] todos(as) empregados(as)	[ ] todos(as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:	2007:	[ ] não se envolve	[ ] segue as normas da OIT	[X] incentiva e segue a OIT
	Metas 2008:	[ ] não se envolverá	[ ] segue as normas da OIT	[ ] incentivará e seguirá a OIT
A previdência privada contempla:	2007:	[ ] direção	[ ] direção e gerências	[X] todos(as) empregados(as)
	Metas 2008:	[ ] direção	[ ] direção e gerências	[ ] todos(as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla:	2007:	[ ] direção	[ ] direção e gerências	[X] todos(as) empregados(as)
	Metas 2008:	[ ] direção	[ ] direção e gerências	[ ] todos(as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:	2007:	[ ] não são considerados	[X] são sugeridos	[ ] são exigidos
	Metas 2008:	[ ] não serão considerados	[ ] serão sugeridos	[ ] serão exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:	2007:	[ ] não se envolve	[ ] apóia	[X ] organiza e incentiva
	Metas 2008:	[ ] não se envolvá	[ ] apoiará	[ ] organizará e incentivará
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):	2007:	na empresa NA	no Procon NA	na Justiça NA
	Metas 2008:	na empresa NA	no Procon NA	na Justiça NA
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:	2007:	na empresa NA	no Procon NA	na Justiça NA
	Metas 2008:	na empresa NA	no Procon NA	na Justiça NA
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):		Em 2007: 434.057	Em 2006: 511.291
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): (EC1)	2007: 53,1% governo 2,1% colaboradores(as) 26,0% acionistas 18,8% terceiros 0% retido
	2006: 51,5% governo 1,3% colaboradores(as) 32,8% acionistas 12,7% terceiros 1,7% retido
7 - OUTRAS INFORMAÇÕES
1 - Não considera o valor pago aos diretores, que recebem pró-labore